เทอร์รีอาร์โนลด์อาจไม่รู้ตัวเมื่อเขาเข้าร่วมกองทัพสหรัฐฯโดยตรงจากวิทยาลัย แต่อาวุธที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดชีวิตของเขาคือทักษะของผู้คน ในช่วงเก้าปีในฐานะเจ้าหน้าที่จากนั้น 16 ปีปีนบันไดขององค์กรใน บริษัท ต่างๆเช่น General Electric และ Southern Glazer's Wine and Spirits ซึ่งเป็นผู้จัดจำหน่ายไวน์รายใหญ่ที่สุดของประเทศ Arnold ได้สร้างวัฒนธรรมที่ผู้คนสามารถทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ ในตอนล่าสุดของ พูดคุยตรงกับผู้ชมไวน์ อาร์โนลด์พูดคุยกับบรรณาธิการบริหาร Thomas Matthews เกี่ยวกับการยอมรับวัฒนธรรมองค์กรที่ GE ส่งเสริมความหลากหลายและการรวมเข้าไว้ที่ Southern Glazer และการเป็นหุ้นส่วนของ บริษัท หลังกับ Thurgood Marshall College Fund
ความแตกต่างระหว่างแชมเปญแบบแห้งและแบบโหด
อาร์โนลด์เป็นชาวเมืองแจ็กสันวิลล์รัฐฟลอริดาอาร์โนลด์เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัย Florida A&M ด้วยทุนการศึกษา ROTC และได้รับหน้าที่เป็นทหารราบในกองทัพสหรัฐฯเมื่อสำเร็จการศึกษา เขารับราชการเป็นทหารประจำการเป็นเวลาเก้าปีก่อนจะลาออกในปี 2541
Arnold เข้าร่วมในโครงการความเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลที่ GE อาร์โนลด์ใช้เวลา 16 ปีในองค์กรยักษ์ใหญ่ ในช่วงเวลานั้นเขาดำรงตำแหน่งต่างๆตั้งแต่ผู้จัดการโรงงานไปจนถึงการควบคุมคุณภาพไปจนถึงการขายเครื่องยนต์สำหรับเครื่องบินก่อนที่จะรับงานมอบหมายฝ่ายทรัพยากรบุคคลเต็มเวลา ในที่สุดเขาและภรรยาของเขาเดนิสผู้พันที่เกษียณอายุแล้วก็ย้ายกลับไปที่ฟลอริดาซึ่งอาร์โนลด์ได้เข้าร่วมเป็นผู้จัดจำหน่ายไวน์รายใหญ่ที่สุดของประเทศในปี 2560 ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
จากจุดเริ่มต้น Arnold หลงใหลในธุรกิจไวน์ 'มันเป็นวัฒนธรรมที่เหมาะสำหรับครอบครัวเดิน - เดินเล่นพูดคุยและพูดคุยและนั่นเป็นสิ่งดึงดูดใจในทันที' อาร์โนลด์กล่าว
เขาได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการริเริ่มความหลากหลายและการรวมกลุ่มของภาคใต้ 'เมื่อคุณพูดถึงความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันความหลากหลายคือคำนามและการรวมเป็นคำกริยา' เขากล่าว 'จุดเริ่มต้นของเราคือการทำความเข้าใจว่าเราอยู่ที่ไหนและพูดถึงที่ที่เราต้องการไป'
ขณะนี้การดำเนินการของ บริษัท ประสบความสำเร็จในฐานะความร่วมมือกับ Harvard Business School และ Columbia University เป้าหมายคือการกระจายตำแหน่งระดับสูงใน บริษัท 20,000 คนโดยช่วยให้ผู้หญิงและคนผิวสีกลายเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ หนึ่งในความสำเร็จล่าสุดของ Southern คือการร่วมมือกับ Thurgood Marshall College Fund (TMCF) ซึ่ง Arnold กล่าวว่าได้กลายเป็น 'ท่อฝึกงาน' สำหรับ บริษัท
'Thurgood Marshall ช่วยให้เราสัมผัสเด็ก ๆ และนักเรียนจำนวนมากที่มีลักษณะเหมือนฉันและมาจากภูมิหลังเหมือนกับฉันที่มีข้อเสนอมากมายให้กับองค์กรในอเมริกา' เขากล่าว 'ในบรรดานักศึกษาฝึกงาน 26 คนที่เรามีในชั้นเรียนเสมือนจริง [ปีนี้] หกคนเป็นสมาชิกของ TMCF'
ในขณะที่การประท้วงทั่วประเทศยังคงเรียกร้องความสนใจต่อความอยุติธรรมทางเชื้อชาติอาร์โนลด์กล่าวว่าเขามองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคตที่จะเกิดขึ้น แต่ก็ยังคงเป็นจริง หลังจากการสังหาร Ahmaud Arbery, Breonna Taylor และ George Floyd ทีมงานด้านความหลากหลายและการรวมกลุ่มที่ Southern ได้รวบรวมบทสนทนาสำหรับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับปฏิกิริยาของพวกเขา มีพนักงานเข้าร่วม 6,500 คน
`` สิ่งที่ประเทศกำลังเห็นโดยรวมในตอนนี้พวกเราหลายคนคนผิวดำและสีน้ำตาลได้เห็นสิ่งนั้นมาตลอดชีวิต 'เขากล่าว 'เราตระหนักดีว่ามีความเจ็บปวดเกิดขึ้นมีความเข้าใจที่ต้องเกิดขึ้นและต้องฟังให้มาก'
ดูตอนเต็มกับ Arnold on ช่อง IGTV ของ Wine Spectator และติดตามชมรายการ Straight Talk with Wine Spectator ทุกวันอังคารและพฤหัสบดี คืนนี้ Thomas Matthews บรรณาธิการบริหารจะสนทนากับ Tonya Pitts ผู้อำนวยการด้านไวน์ที่ได้รับรางวัลร้านอาหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเดือน เน้นเสียงคนดำในอุตสาหกรรมไวน์ .